אני מטפלת בילד כ 3 שנים שנסע לחו"ל לתקופה של 11 יום בחופשת פסח עם אביו ואחותו (אימו חולה לכן נשארה בארץ) .בעקבות זאת גם אני יצאתי לבקר את ביתי בחו"ל באותם ימים. שאלתי אם מגיע לי תשלום עבור תקופה חופפת זו למרות שלא עבדתי, או לחילופין זה יחשב כחופשה שנתית שלי? תודה מראש אביבה
אביבה שלום,
הדבר תלוי במה שהוסכם בינך לבין המעביד אם סוכם. אם לא סוכם והם הודיעו לך מפורשות מראש שהם יוצאים לחופשה ובאותו זמן זו תהיה גם החופשה השנתית שלך, הם רשאים לעשות כן בתנאי שיש לך באמת ימי חופשה צבורים (לא ניתן לרשום לך ימי חופשה שליליים).
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון: עובד שיצא לחופשה לפני הכרזת שביתה, אזי בעת השביתה תופסק חופשתו, והוא לא יקבל דמי חופשה (רגילה, שנתית) עבור ימי השביתה; המעסיק לא ינכה ימים אלה ממכסת ימי החופשה הצבורים לזכותו. לגבי מחלה: ...
המשך תשובה