השאלה היא אחרת, לצורך העניין אני מסיים את העסקתי מבקום העבודה הנוכחי בתאריך 1.2, יש לי מספר ימי חופש, האם אני יכול לדוגמא להתחיל במקום העבודה החדש נגיד ב 25.1, כאשר עד ה 1.2 אני לוקח את ימי החופש שמגיעים לי במקום העבודה הישן? שורה תחתונה במשך שבוע אני עובד בשתי מקומות שונים כאשר באחר אני לוקח ימי חופש.
רק אם מדובר בפדיון ימי חופשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם חתמתם על החוזה או שאת עדיין בגדר מועמדת לעבודה? אם את עדיין מועמדת - חייבים לעדכן אותך. אם החוזה נחתם- חייבים לבצע אותו או לבטלו. את בהחלט יכולה לדרוש תשובה רשמית. זו התנהלות חסרת תום לב להחזיק א...
המשך תשובה