שלום, עבדתי במקום עבודה בו שולם לי תשלום עבור ביגוד פעמיים. כלומר בתלוש 1 קיבלתי 1000 ש"ח עבור ביגוד. ואז בתלוש של חודש אחרי קיבלתי בטעות שוב ביגוד ע"ס 1000. לאחר כחצי שנה שכבר עזבתי את מקום העבודה הנל, והספקתי לעבור 2 מקומות עבודה אחרים - פתאום אני מקבלת טלפון מהמזכירות שיש לי חוב?!?.... הם דורשים כעת שאשלם להם 1000 ש"ח ששולם לי בטעות ובמידה ולא אשלם זה יפגע או יילקח לי מכספי הפיצויים ?!!! אבקש לתת לי חוות דעת כיצד לפעול והאם זה חוקי לעשות דבר כזה? תודה!
מיטל שלום,
אם שולמו עקב טעות כספים,
ולא עבר זמן רב מאז, זכותו של המעסיק לדרוש חזרה את הכספים.
למעסיק תעמוד לו עדיין זכות תביעה ויתכן שתדרשי להשיב הכספים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עדיף לך לבקש מהרופא משפחה ימי מחלה ולהגיש למנהל, כי אם תודיעי על כך מראש, המעסיק יוכל לבקש ממך לצאת לחל"ד חודש קודם (שזה אפשרי) ואז תאבדי את ימי המחלה....
המשך תשובה.JPG)
