בתלוש השכר שלי ישנו ותק לשכר של 25.75 שעל פיו אני זכאית ל 13 ימי הבראה, מקום עבודתי נתן לי רק 12 ימי הבראה בטענה שותק צבאי הכלול בותק לשכר לא נחשב בדמי ההבראה. אודה לשובתכם תודה רבה, הלן
הלן שלום,
הזכות לדמי הבראה תלויה הן בהיקף המשרה וכן ככל וחל עלייך הסכם קיבוצי
ו/או הסדר ו/או הסכם אחר, יש לבדוק את זכויותייך מכוחו של הסכם שכזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי מחלת הנשיקה: עובד זכאי כרגיל ל- 1.5 ימי מחלה בכל חודש לצבירה עד 90 יום בסך הכל. לפיכך ב-3.5 שנים צברת לעניות דעתי די ימי מחלה לשם כך והעובדה שיצרת "הברזות" אינה רלוונטית לכלום. לגבי השינוי במשמר...
המשך תשובה