פיטורין ממקום עבודה אחד והוצאה לחל"ת ממקום עבודה אחר

באמצע החודש קיבלתי מכתב פיטורים מהמלון שעבדתי בו לאחר 3 שנים והתחלתי עבודה חדשה לפני כמה ימים אשר ממנה הוציאו אותי עכשיו לחל"ת. אני בת 34 ולא יודעת אם צריך להגיש אבטלה או חל"ת? מה עדיף לי? מה הכי נכון? חשוב לציין כי לא עבדתי בערך שבועיים בין לבין.

לטעמי, אם החל"ת עובר הוא למשך יותר מ- 30 יום, עדיף לך חל"ת, כי מן הסתם את מדווחת לביטוח לאומי. בנוסף, הזמן שלא עבדת היה בתשלום? כי אחרת אני לא מבינה את לוחות הזמנים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עבדתי במקום אחד עד ה15/3 ובמקום השני 29-31/3 האם עדיף חל"ת?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מה- 15/3-28/3 היית בבית בתשלום או לא בתשלום? ובכל מקרה, אני חושבת שעדיף חל"ת, אם הוציאו אותך ליותר מ- 30 יום. בכל מקרה האבטלה היא אבטלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר