פוטרתי מעבודתי בגין צמצומים בחברה. קיבלתי הודעה מוקדמת של 60 יום ומכתב בו נאמר שאני יכולה שלא להגיע לעבודה בזמן הודעה מוקדמת. יש ברשותי מחשב של העבודה. האם אני זכאית לשמור אותו עד תום ההודעה המוקדמת?
שרה שלום,
נושא שכזו אינו מוסדר בחוק.
יחד עם זאת מאחר והמעסיק ויתר על נוכחותך במקום העבודה בזמן ההודעה המוקדמת, הרי שלכאורה אינך צריכה עוד לעשות שימוש במחשב של מקום העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאין הוא לומד על החלוקה הזו? סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה מדבר על הפסקה רצופה של מחצית השעה בימי עבודה של למעלה מ- 6 שעות עבדה ועוד רבע שעה....
המשך תשובה.JPG)
