פוטרתי מעבודתי בגין צמצומים בחברה. קיבלתי הודעה מוקדמת של 60 יום ומכתב בו נאמר שאני יכולה שלא להגיע לעבודה בזמן הודעה מוקדמת. יש ברשותי מחשב של העבודה. האם אני זכאית לשמור אותו עד תום ההודעה המוקדמת?
שרה שלום,
נושא שכזו אינו מוסדר בחוק.
יחד עם זאת מאחר והמעסיק ויתר על נוכחותך במקום העבודה בזמן ההודעה המוקדמת, הרי שלכאורה אינך צריכה עוד לעשות שימוש במחשב של מקום העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא הבנתי מה הקשר. חוק חופשה שנתית אומר בדיוק כמה ימי חופשה יש לשלם לעובד במשרה מלאה, הצו חל על רוב מקומות העבודה שעברו לשבוע עבודה מקוצר. אך במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבוד...
המשך תשובה.JPG)
