האם לשון החוק המחייב "יום מראש" התכוון ל24 שעות מלאות או שהכוונה ליום בשבוע. אצלי הודיעו לי על ביטול משמרת ביום שלישי בשעה 17:00 על משמרת יום רביעי שהייתה אמורה להתחיל ב 6:30. האם אהיה זכאי לתשלום על יום עבודה שהתבטל?
נהו שלום,
באופן עקרוני, יש לשלם אם הודיעו לך במועד שבו לא יכולת לעשות תוכניות חלופיות, וכבר העמדת את עצמך לרשות המעסיק.
אם חל לגביך הסכם קיבוצי ו/או הסכם אחרת המסדיר זאת - יש לבחון את המקרה על פי ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שצריך לתקוף את הבעיה מכיוון אחר, ולטעון שלא היתה הפסקה ברצף ההעסקה. אבל לשם כך אני אצטרך לראות תלושים והסכם וכולי, וזה כבר יעוץ בתשלום, אתה מוזמן כמובן לחייג למספר שמצויין בעמוד שלי באתר...
המשך תשובה