ימי עבודה לאחר התפטרות

ראשית אציין שהבוס שלי הפר את ההסכם ורימה אותי ולכן אין לי בעיה מבחינה אתית. אני התפטרתי לאחר עבודה של 8 חודשים ושבוע. לפי החוזה הוא רשום שכל אחד מהצדדים מחוייב על 30 יום התרעה מראש. אני יודע שעל פי חוק אני אמור להיות מחוייב לו רק על 11 ימים מראש. האם הוא יכול להכריח אותי להמשיך לעבוד שם במשך 30 יום ? אגב, הוא פיטר עובד קודם ונתן לו רק 14 יום התרעה מראש ושכנע אותו שלא ימשיך לעבוד את כל ה- 30 יום בעזרת כל מיני סיבות לא ברורות. בברכה, יניב.

יניב שלום, ניתן להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מזו הקבועה בחוק. אי אפשר להכריח עובד לעבוד אבל הוא עלול לנכות לך כסף עבור הימים בהם לא עבדת. בברכה, מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר