ביתי בת 23 עובדת חלקית בקיץ ברשת של בתי קפה התחילה לעבוד ב12/8 ותעבוד עד 25/9 לאחר מכן חוזרת לבאר שבע ללימודים. מנהל כל אדם מבקש ממנה שתעבוד משמרות כפולות וכמובן שהיא מסכימה אבל לאחר שיחה עם העובדים בסניפים שבא עבדה מתברר שהנטהג בחברה לא לשלם שעות נוספות עד שיתמלאו כל ה168 שעות חודשיות לפי החוק רק לאחר מכן יתחילו לחשב שעות נוספות האם זה חוקי ??? עד כמה שידוע לי החוק אומר שמחשבים שעות נוספות כל יום עבודה תודה על התשובה
אבי שלום,
שעות נוספות צריכות להשתלם על בסיס חישוב יומי או שבוע אך לא חודשי.
לכן החישוב של החברה אינו חוקי !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו אשליה. במתכונת הזו מאחר שאין 6 חודשי הפסקה בין תק` העסקה אחת לשנייה, יש רצף העסקה. החודש הזה יצטבר לשנת ותק רק אחרי 12 שנה, אבל זה לא רלוונטי לעניין ההתנערות מהחובות. יהיה ויכוח על דמי ההבראה, אבל ...
המשך תשובה