שלום אני עובד בשכר עבודה (עובד יומי) וברצוני לדעת לגבי זכויותיי: מה מגיע לי מבחינת ימי חופש? מתי לכל המאוחר (חודש עבודה מתחיל ב1 ונגמר ב31) המעביד יכול לתת לי משכורת בצ'ק ? בחוזה העבודה כתוב: " שעות העבודה 9:30-16:00 בניכוי הפסקה מצטברת 30 דקות " האם הדבר חוקי מצד המעביד לא לשלם לי על ההפסקה ? בברכה
המועד האחרון לתשלום הוא ה-9 בחודש העוקב לחודש בגינו מגיע לך שכר עבודה.
ההפסקות אינן בתשלום אלא אם מתקיים החריג הקבוע בסעיף 20(ג) לחוק שעות עבודה ומנוחה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי יבדקו את הממוצע על פני החודש ולא נקודתית. האם תמיד לוקחים בחשבון חישוב הוצאות ומורידם אותן? אם זה כך תמיד צריך לדרוש העלאה לאותם מקרים שבהם השכר בניכוי הוצאות נמוך משכ"מ, ולהסדיר זאת מראש. וךא ...
המשך תשובה