שלום אני עובד בשכר עבודה (עובד יומי) וברצוני לדעת לגבי זכויותיי: מה מגיע לי מבחינת ימי חופש? מתי לכל המאוחר (חודש עבודה מתחיל ב1 ונגמר ב31) המעביד יכול לתת לי משכורת בצ'ק ? בחוזה העבודה כתוב: " שעות העבודה 9:30-16:00 בניכוי הפסקה מצטברת 30 דקות " האם הדבר חוקי מצד המעביד לא לשלם לי על ההפסקה ? בברכה
המועד האחרון לתשלום הוא ה-9 בחודש העוקב לחודש בגינו מגיע לך שכר עבודה.
ההפסקות אינן בתשלום אלא אם מתקיים החריג הקבוע בסעיף 20(ג) לחוק שעות עבודה ומנוחה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות- אלה נסיבות אחרות ביחסי עבודה שייתכן שאתה יכול להתפטר בגינן בדין מפוטר בדיוק על יסוד אותה הטעיה. הכל תלוי ביכולת ההוכחה שלך לגבי ההתחייבות. ימי חופשה מינימאליים- 14 אם אתה עובד 6 ימים בשבוע...
המשך תשובה