הורדה במשכורת עבור ימי מחלה

אני עובדת במקום עבודה מסויים שנה וחודשיים בעקבות ורטיגו נאלצתי להישאר בבית יומיים (ולמרות זאת הטלפון היה פתוח ללקוחות ששאלו שאלות) עבודתי הינה מנהלת מכירות ארצית בשטח. נצברו לרשותי ימי מחלה המעסיק גם הוריד לי 2 ימי מחלה וגם יום אחד תמורת תשלום בכסף מהמשכורת האם מותר לו לעשות זאת ? מה קורה במצב שאחד מהילדים חולה ואאלץ להישאר איתו בבית האם גם במצב זה המעסיק יוריד לי כסף מהמשכורת המעסיק הוריד לי מהבסיס שמסתכם בסך של 5000 ש"ח זתומרת 227 ש"ח ממתינה לתגובתכם תודה

לימור שלום. מבלי להיכנס לתחשיב כספי, מה שקרה זה שניצלת למעשה שני ימי מחלה ושולם לך תשלום חלקי על יום המחלה השני כאשר על היום הראשון לא שולם, בהתאם לחוק דמי מחלה. זה החוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר