שלום אני עוזבת מקום עבודה לאחר שנתיים וחצי והמעביד ויתר על ימי ההודעה המוקדמת נשארתי שבוע. האם עדיין המעביד צריך לשלם לי את פדיון ימי החופשה? במידה ויש לי אני לא בטוחה. וכמובן ההבראה והפנסיה.. תודה!
חן שלום,
המעביד צריך לשלם לך שכר עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת, גם אם לא עבדת בכל התקופה אלא רק שבוע.
הוא חייב לשלם לך פדיון ימי חופשה אם יש לך ימי חופשה צבורים. צריך לשלם לך גם דמי הבראה אם חייב. אם פוטרת, מגיע לך גם פיצויי פיטורין. מה שנצבר לך בקרן הפנסיה נשאר שלך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כן, כן וכן. יש נוסחה לחישוב ימי חופשה לעובד שמועסק בחלק משנת העבודה, ימי מחלה- בתנאי חוק דמי מחלה, כלומר- יום 1 ו-2 לא משולמים, והצבירה עד 90 יום לפי החוק, ויום בחירות - זה 200% בלי קשר להיקף המשרה....
המשך תשובה.JPG)
