עקב מגבלה רפואית זמנית שאני צריך לעבוד בהוראת הרופא רק חלקי האם אפשר לנצל ימי מחלה צבורים כדי להשלים את השעות החסרות ?מכיוון שכמה שאני יודע מקבלים רק מהיום השני או השלישי כשחסרים ברצף . האם זה שאני עובד כל יום רק כמה שעות לדוגמא אני עובד תשע שעות ביום ברגל וכעת רק 5.האם הארבע שעות שחסרות אפשר לקבל תשלום מהדמי מחלה הצבורים? .
בהסכמת המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט. מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, המעסיק מחוייב בביצוע התאמות לפני פיטורים, הכל בהנחה שאין סיבה אמיתית לפיטורים, וגם סיבת ה"קיצוצים" אינה אמת לאמיתה....
המשך תשובה