היי רציתי לשאול אני עובדת כשנה בגן ילדים עובדת בשכר גלובלי אנחנו מסיימים לעבוד ב8 לאוגוסט לאחר מכן הגן סגור עד ספטמבר שהתקבלתי לעבודה נאמר לי שאקבל משכורת וכרגע זה לא בטוח . האם המעסיקה מחויבת לשלם לי על אוגוסט כמו שקבענו ? האם יש חוק שלא מחייב אותה לשלם לי ?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו, ומה שנכתב, לאחר החזרת הציוד במצב תקין ושמיש, היה על המעסיק להשיב לידיך את הפקדון ששולם וככל שלא שולם יש לבקשו מהמעסיק. פקדון אינו מהווה שכר ומשכך אין מדובר בהלנת שכר. ...
המשך תשובה