פוטרתי מעבודתי. משכורת אחרונה שולמה לי ויתכן כי פיצויים שוחררו מקופת הפנסיה (עדיין לא נבדק). המעסיק מבקש ממני עתה לחתום על טופס כי קיבלתי את כל המגיע לי ולא יהיו לי תביעות נוספות מכל סוג שהוא. האם זה חוקי בכלל לבקש זאת ממני?האם מחובתי לחתום? מציין כי היתה לי גם פציעה קלה במקום העבודה בעבר וקיבלתי ימי מחלה ספורים. תודה רבה
אין כל חובה לחתום על הטופס ומומלץ לסרב לדרישת המעסיק בעניין זה.
ככל שהמעסיק יחליט שלא לשלם את זכויותייך בעקבות סירובך לחתום על המסמך הוא חשוף לתביעת הלנה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודעה מוקדמת היא תקופת עבודה לוותק. מה בעצם אכפת לך להמשיך לעבוד - בתשלום - עוד חמישה ימים? בעיקרון ימים אלה אמורים לחפוף לתקופת ההודעה המוקדמת, ואת לא אמורה לעבוד אותם ללא תשלום. אם המעסיק מעוניין ש...
המשך תשובה