שלום אני עובדת במפעל היום הודיעו לי בעבודה שמעבירים אותנו ל4 ימי עבודה במקום 5 ימי עבודה ללא הסכמה של העובדים . וללא הצעת מכתבי פיטורים . מה הזכויות שלי ומה ניתן לעשות במצב כזה ?
סטפני שלום,
ממליץ לך לפנות ללווי של עו"ד שיסייע לך וילווה אותך.
במקרה של הרעת תנאים יש פעולות שיש לבצע בטרם נוקטים בצעדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם דורש עבודה סירב לעבודה שהוצעה לו, מתאם ההשמה של שירות התעסוקה חייב ליידע אותו על רישום הסירוב בנוכחותו ולהחתים אותו על טופס "אישור רישום סירוב". חובה לתת ולקבל הסבר מהן משמעויות הסירוב: -הפסקת זכ...
המשך תשובה.JPG)
