שלום אני עובדת במפעל היום הודיעו לי בעבודה שמעבירים אותנו ל4 ימי עבודה במקום 5 ימי עבודה ללא הסכמה של העובדים . וללא הצעת מכתבי פיטורים . מה הזכויות שלי ומה ניתן לעשות במצב כזה ?
סטפני שלום,
ממליץ לך לפנות ללווי של עו"ד שיסייע לך וילווה אותך.
במקרה של הרעת תנאים יש פעולות שיש לבצע בטרם נוקטים בצעדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם זה כרוני אולי יש לך אפשרות לקבל הכרה במחלת מקצוע. לא יוכלו לפטר אותך כל עוד אתה במחלה, גם אם המחלה היא ללא תשלום ימי מחלה. זו לא תאונת עבודה, אלא לכל היותר מחלת מקצוע...
המשך תשובה