שלום, התחלתי לעבוד במקום העבודה חדש מ10 ספטמבר. עקב החגים היו רק שישה ימי עבודה פעילים מתוך 20 ימים הנותרים לאותו החודש.קבלתי משכורת רק עבור שישה ימים.האם זה חוקי? אודה לתשובתכם
אנה שלום,
אם את עובדת שעתית/ יומית אזי זה תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא חושבת שניתן לתבוע בדין השפלה והוצאת דיבה, אבל כן צריך לבקש לראות את תוצאות הפוליגרף ואם ודאי שהעובדים האלה לא גנבו- הם יכולים לעשות בדיקה משל עצמם או לדרוש עוד בדיקה ספציפית לנושא זה....
המשך תשובה