אני עובדת החל מ7/12 במשרד ברחוב הראשי של רחובות, בא.ת. הבוס שלי כנראה רוצה להעביר אותי לעבוד במחסן אשר נמצא במושב, אין שם שום חנות, יש שם מצלמות, אין שם אנשים, פשוט חור בפני עצמו, מה אני יכולה לעשות במקרה כזה?
עולה השאלה האם השינוי במקום העבודה מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך או שנמצא במתחם הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק.
כדי לענות על השאלה צריך נתונים נוספים, כגון שינויי מרחק ושינוי באופי העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דבר כזה. הוא חייב לתאם איתך ימי חופשה לפי מה שמתאים לשניכם. אם הוא חייב משהו ללקוח שיום החופשה "נפל" עליו זו לא צריכה להיות בעיה שלך, כי הוא חייב לך ימי חופשה כחוק....
המשך תשובה