שלום, ברצוני להתייעץ בנוגע לתוספת שכר בחגים. עבדתי יום לפני כניסת החג, במהלך החג עצמו לא עבדתי, אך כן עבדתי במוצאי החג. לפי התייעצות עם מכרים, הבנתי כי בתנאים אלו הייתי אמור לקבל תוספת שכר על כך. האם זה נכון? מהם התנאים לקבלת תוספת שכר מסוימת בכללי והאם יש קשר גם לעבודה במוצאי שבת? תודה מראש.
עובד שעבד יום לפני ויום אחרי החג, זכאי לתשלום מלא בגין יום החג בו שהה בחופשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ליאור, חוק הגנת הפרטיות קובע מספר הגנות כנגד טענת פגיעה בפרטיות במשפט פלילי או אזרחי שרלוונטיות לעניינך: הנתבע או הנאשם עשה את הפגיעה בתום לב בין השאר באחת הנסיבות האלה: - הפגיעה נעשתה בנסיבו...
המשך תשובה