שלום, ברצוני להתייעץ בנוגע לתוספת שכר בחגים. עבדתי יום לפני כניסת החג, במהלך החג עצמו לא עבדתי, אך כן עבדתי במוצאי החג. לפי התייעצות עם מכרים, הבנתי כי בתנאים אלו הייתי אמור לקבל תוספת שכר על כך. האם זה נכון? מהם התנאים לקבלת תוספת שכר מסוימת בכללי והאם יש קשר גם לעבודה במוצאי שבת? תודה מראש.
עובד שעבד יום לפני ויום אחרי החג, זכאי לתשלום מלא בגין יום החג בו שהה בחופשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיכום שכר בהוא בעייתי. בעיקרון ההפרשות צריכות לרדת מן הברוטו. סיכום בערכי נטו הוא לרעת המעסיק, אם הנטו יותר נמוך יש לך מקום לדרוש שיקיימו את החוזה כלשוהו ואזהמשמעתות היא שהמעסיק סופג מיסים והפרשות. ...
המשך תשובה