שלום,אני עובדת קרוב ל6 שנים באותה משרה. לפני כחודש וחצי קיבלתי משרה חדשה. במשרה הנוכחית לא הוגדר לי התקן המיועד וכי נשארתי עם אותו תקן של המשרה הקודמת ורק עושה עבודה של משרה נוכחית. לאחר חודש וחצי החלטתי דאני לא רוצה אותה ורוצה לחזור למשרתי הקודמת. שאלתי היא כמה זמן עליי להשאר בתפקיד הנוכחי מבחינת החוק עד למעבר למשרה הקודמת. לפי מקום העבודה אמרו לי שעד שלא מוצאים מחליפה אני לא עוברת. אלרי כמה זמן אני יכולה לדרוש לעבור למשרה הקודמת? תודה רבה
לא ניתן לתת תשובה אמיתית מבלי לבחון את הדברים לעומקם, לרבות אתהסכם העבודה שנחתם עימך, וכן הסכמים קיבוציים, ככל שקיימים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה מתחיל לעבוד בתחילת יולי ואת התשלום עבור יוני + ההודעה המוקדמת תקבל ביולי זה בסדר גמור אם אתה תקבל שכר חודש או את דמי ההודעה מראש גם באוגוסט מהמעביד הקודם- פשוט תשלם יותר מס בסופו של דבר. בכל ...
המשך תשובה