שלום, אני מורה מחנכת בבית ספר יסודי. בעקבות השמנת יתר חריגה נזקקתי לניתוח בריאטרי על מנת לשפר את מצבי הבריאותי. חשוב לי לציין כי בעקבות ההשמנה חלה הידרדרות במצבי הרפואי (יש תיעוד של מחלות כמו סוכרת הריון וכו') והתפקוד השוטף. הודעתי לפני יותר מחודש על הניתוח הבריאותי למנהל בלי לפרט איזה. קיבלתי אישור מחלה לשבועיים וחזרתי שלושה ימים לפני. היום, שבועיים אחרי הניתוח ננזפתי על ידי המנהל שלא הייתי צריכה לעשות את הניתוח עכשיו אלא בזמני הפנוי. רציתי לדעת האם החוק לצידי ומשום שמדובר בניתוח בריאותי מותר לעשות אותו אף בזמן העבודה (עם הודעה מראש כאמור)? יש מסמכים המאשרים את המחלות ואת הסיכון שבהשמנה החולנית מידי הרופא המטפל.
החוק עומד לצידך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התעמרות מצד עובד אחר אינה נחשבת העסקה פוגענית או התנכלות. את צריכה לפעול בכלים הפנימיים של בית האבות. אם לא תצליחי להשיג שינוי כרצונך והעובדת שמציקה לך ממשיכה בהצקות - יש לך זכות להתפטר בדין מפוטר, ...
המשך תשובה