שלום בעלי עובד כ 9 שנים בחברת אחזקת קניונים ידועה במהלך 9 שנים קיבל משכורת 13 השנה לפתע הפסיק לקבל וקיבל רק מנהל המחלקה האם זה חוקי ?? ומה נתין לעשות ?? תודה
ייתכן כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. יש לבחון את הרציפות של התשלום הזה וכן את הסכם ההעסקה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עליו לקיים שימוע. בנוסף עליו לתת מכתב פיטורים. לא תקבלי שכר על אי עבודה לכן במקומך הייתי הולכת לעבודה. את חייבת מכתב פיטורים לצורך שירות התעסוקה ודמי האבטלה....
המשך תשובה.JPG)
