שלום רב, אתמול קבלתי מכתב על פיטורי ואתמול גם התבשרתי שאני בהריון. בעבודה לא ידעו שאני בהריון בעת קבלת המכתב שאלתי האם אפשר לפטר אותי?
אסתר שלום,
לא ניתן לפטר אותך כעת ללא היתר ממשרד התעשייה והמסחר.
הודיעי מייד למעביד שנודע לך אתמול שאת בהריון, ומסרי לו את האישור על כך (תוצאות בדיקת הריון, מכתב מרופא...). באם תתקלי בבעיות, צרי עמי קשר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה דיה. מעסיק רשאי לקזז ימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית ובעמידה בתנאים הקבועים שם. יחד עם זאת, ככל שנראה שבוצע קיזוז שלא כדין ולרבות במסגרת גמר חשבון, מומלץ לפנות לבדיקת הנושא. תשובה ...
המשך תשובה