נעדרתי מהעבודה עקב מחלה למשך 3 שבועות, הודעתי בתחילת החופשה על היעדרות למשך שבוע ולאחר שבועיים הודעתי על המשך החופשה, האם ניתן לטעון כי בשבוע השני נעדרתי ללא סיבה?
.JPG)
אם יש לך ימים ברצף- באישור רופא - ויש לך מספיק ימי מחלה צבורים- אזי לא ניתן לטעון להיעדרות ללא סיבה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
20 יום אם עובדים 5 ימים בשבוע, 23 יום אם עובדים 6 ימי עבודה בשבוע. מותר לשנות, למעשה ממה שאני מבינה - המעבר לשכר השעתי הוריד את התשלום ליום עבודה....
המשך תשובה
