שלום, אני לקראת סיום העסקה כלומר פיטורין ועוד חצי שנה נכנס לגמלאות בתלוש המשכורת שלי מופיעים בין 80 ל 90 ימי מחלה לזכותי, המעביד אינו מעוניין לפדות את ימי המחלה בטענה שאיני זכאי לקבל את הפדיון של ימי המחלה מה ניתן לעשות בעניין ? *אני עובד במשכורת גלובלית 6500 ש"ח + 2500 ש"ח עבור השעות הגלובליות, במשך שבע השנים האחרונות ,אני עובד בלילות כמו כן מסיים גם 13,14 ש"ע ביום (יש לי דוח שעות של 7 השנים האחרונות) לכן, האם אני רשאי לדרוש את ימי המחלה ?
.JPG)
אין פדיון ימי מחלה למעט במקומות מסויימים שבהם קיים הסדר מיוחד לעניין זה. לכן אם אין הסדר במקום העבודה שלך - זה אבוד.
שעות עבודה רבות ככ אמורות להיות מכוסת גם בתשלום הגלובאלי אבל אין זכות על סמך זה לדרוש את ימי המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תשובות: 1. פיצויי הלנה - פדיון חופשה וימי מחלה (ככל שמגיע לך פדיון מחלה- וזה לא אוטומטי, רלוונטי למדינה ולרשויות מקומיות ולא לכולם) אינם נושאים פיצויי הלנה. אז זה לא רלוונטי. נכון שניתן להתייחס לד...
המשך תשובה