שלום אני עובד נהג משאית עד 15 טוב בחברת מזון גדולה לאחרונה יש דרישות חדשות למנהל העבודה כמו שטיפת המשאית ונהג שלא ישטוף את המשאית יקנס ב 100 שקלים, האם זה מותר לקנוס עובד? כמו כן דוחות חניה מחייבים את הנהג, לא פעם קרא לי שהןרידו לי 500 שקל דוח חניה בלי לשאול אותי כלום, פשוט בתלוש ראיתי 500 שקל דוח, האם זה מותר? האם מותר לפטר עובד שרוצה להקים וועד?
לא ניתן להטיל קנס על עובד, והדבר נוגד את קביעות בתי הדין לעבודה.
עם זאת, את הדוחות האישיים ייתכן ועליך לשלם ואין לראותם "כקנס".
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להבנתי זה כמו פיטורים ללא שימוע או הרעה מוחשית בתנאי העבודה לכל הפחות. הרעה מוחשית מקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר. פיטורים ללא שימוע זה הרבה יותר משמעותי. בכל מקרה גם אם החברה לא התכוונה לפטר ורוצ...
המשך תשובה