אני רואה שמכניסים לי בחישוב שכר המינימום גם תוספת וותק והסכמי ההסתדרות - אני עובד במגזר הציבורי, זה חוקי?
אם שכר המינימום עלה וגבוה מהקבוע בהסכמים קודמים, נשמע תקין, אך יש לבחון את התלושים אצל עו"ד בשביל לתת תשובה ודאית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תוכלו להסתכל בחוק חופשה שנתית בנוסחת החישוב לעובד שמועסק פחות מ- 200 ימי עבוה בשנה. יום בשבוע 5 שעות ביום מזכה בהרבה פחות מ- 4 ימי חופשה בשנה; אני ממליצה לערוך את החישוב לפי החוק....
המשך תשובה.JPG)
