אני במשרה מלאה ברצוני לשנות את היקף המשרה לעבוד בהיקף שעות נמוך יותר בהנחה שהמעביד מסכים האם חוקים/מיסים/פנסיה /זכויות/חובות ע"פ חוק נותרים כפי שהיו כשעבדתי משרה מלאה? האם הם תקפים לגביי או שהם משתנים בהתחשב בשינוי היקף המשרה?
זכויותייך ישתנו מכיוון שהן נגזרת של היקף משרתך ובעיקר גובה שכרך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מכתב סיום העסקה הוא שם יפה למכתב פיטורים. המעסיק אינו צריך לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. העובדה שהמעסיק ויתר על עבודה בתקופת הודעה מוקדמת לאחר התפטרות - היא תקינה. הוא כן צריך למסור מכתב על תקופת ע...
המשך תשובה.JPG)
