שלום, אשתי עובדת בחברה מסויימת ופעם בשנה במשך כחודשיים היא עובדת ימי שישי בערך פעמיים עד 4 פעמים ימי שישי ללא תשלום. בתפקיד היא עובדת כל יום ראשון עד חמישי 9:00 - 16:00 ומוגדרת "גלובלית". האם זה תקין? נשמע לי לא הגיוני לא לקבל תשלום על ימי שישי אפילו שמדובר בפעם בשנה למשך תקופה קצרה. תודה
אמיר שלום,
אם חישוב התמורה בגין העבודה בימי שישי באמת כלול בשכר, אזי היא לא עובדת בחינם.
יש לבחון אם היא באמת עובדת גלובאלית, ולשם כך להכיר את כלל הנסיבות ובעיקר את ההסכם בין הצדדים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בהחזר הוצאות נסיעה לעובד. עובדים הזכאים להנחה במחיר הנסיעה , זכאים להחזר הוצאות הנסיעה לפי התעריף המוזל לאחר ההנחה. מכאן, שההחזר המגיע בגין הנסיעות הינו בהתאם לתעריף שאת משלמת כגימלאית. ...
המשך תשובה