אני סיימתי את עבודתי ב 30.11.15 המעסיק עדיין לא נתן לי את הטופס 161 וטופס למשיכת כספים פיצויים האם לפי חוק זה תקין? ומה עושים במצב הזה
ככל שאת זכאית לתשלום פיצויים, הרי שיש בהתנהלות המעסיק משום הלנת פיצויי פיטורין.
מציע לפנות בכתב ולקבל את תגובתו.
ככל שלא יועבר הטופס לאחר הפניה, ניתן לפנות ולהגיש תביעה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה לא מאוד מובנת; שינוי חד צדדי של תנאי העבודה מאפשר התפטרות של העובד בדין מפוטראך עדיין העובד מחוייב במן חודש הודעה מראש אם הוא עבד תקופה של מעל לשנה במקום העבודה במשכורת חודשית. לכן הדרישה להודעה...
המשך תשובה.JPG)
