שלום. אמא שלי שכירה בקופת חולים מאוחדת. השבוע סיימו שביתה של חודש וחצי (שביתה שאורגנה ע"י הועד) במהלך השביתה לא קיבלה משכורת. במהלך השביתה אמא שלי נפלה מאופניים ונפגעה מאוד. היא קיבלה 3 שבועות ימי מחלה. האם היא זכאית לתשלום על ימי מחלה? הרי גם אם הועד בשביתה , מחלה היא זכות סוציאלית שהעובד זכאי לה. לא? אשמח למענה. תודה, נעמי
זכאית לתשלום בגין ימי מחלתה ככל שישנם אישורי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה שעבדת אצל אחיך כשכיר לא משנה את התשובה מאשר אם היית עובד כשכיר בכל מקום אחר. לגבי פ"פ: 10,000 ש"ח זה ברוטו או נטו? והאם זה הבסיס? אם זה ברוטו ובסיס, אזי ברגיל יש לחשב משכורת אחרונה כפול מספר השנים...
המשך תשובה