שלום רב , שכר עבודה חודשי אצלי הוא 8500 אני התחלתי לעבוד ב4.1.16 בחודש ינואר היו 21 ימי עבודה בפועל מתוכם עבדתי 20 יום . מעביד על מנת לחשב שכר יומי מחלק את המשכורת ל 22 יום כל חודש . קיבלתי משכורת 7727 כלומר 8500 חלקי 22 כפול 20 . האם זה חוקי ?
מה כתוב בהסכם ההעסקה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תביעה לדמי הבראהניתן להגיש במשך 7 שנים בגין כל שנה, כלומר תהיי זכאית לדמי הבראה בגין השנה האחרונה לעבודתך בלבד, אם תגישי את התביעה בתוך חודש....
המשך תשובה