העסקה אחרי חופש מחלה מטעם רופא תעסוקתי

אני עבדתי בחברת נקיון במהלך עבודתי ניתקלתי בכאבים ביד ואובחן אצלי דלקת קרפלית עברתי ניתוח CTR חזרתי לעבודה ואז היו כאבים ובצלקת וביד השנייה שגם היא צריכה לעבור ניתוח . הופנתי לרופאה תעסוקתית שקבעה בהתחלה 3 חודשים חופש מחלה ואחרי 3 חודשים שלא נוצרה הטבה בטיפולי ריפוי ועיסוק קבעה לי שאסור לי לעבוד בנקיון . פניתי לבעל הבית ודיווחתי לו ושאלתי אם יש עבודה אחרת לתת לי או שיתן לי מיכתב פיטורין בקיצור מעבירים אותי מאחד לשני ואני בלי עבודה. שאלתי האם שאני נימצאת ככה בהמתנה מה המחויבות שלו כלפי האם או צריך לשלם על הימים שלי בבית? אני רוצה את כספי הפיצוים שלי אבל בנתיים הוא משאיר בבית.

המעסיק מחויב לספק לך עבודה או לפטרך. בנסיבות אותן אתה מתאר, מגיע לך תשלום מלא בגין כל הימים בהם נותרת חסר מעש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר