המעסיק הגיש לי מכתב זימון לשימוע בתאריך 11/2, אני ביקשתי שהשימוע יתנהל בלעדי היות והסכמתי עם הטענות שהועלו במכתב, סיכמנו שאני בהשעיה ממשמרות עד שינתן לי מכתב רישמי. חרף בקשותי הנישנות בטלפון, מייל ובהגעה למקום המכתב לא ניתן לי עד היום. איך היית ממליץ המשך טיפול? רב תודות.
ככל שטרם ניתנה החלטה סופית בעניינך (הודעה על פיטורייך), הרי שאתה זכאי לשכר עבודה בגין כל הימים בהם היית מוכן ומזומן לעבודה. תבהיר להם את זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלהלא מובנת. מי סירב, איזו הרעה, מה עשית עם זה, האם התנגדת, או פנית? מתי ביקשת להמשיך להפריש לקרן ולאיזו קרן? שבבעלות הלברה הכלכלית בקיצור,נשמע לי שאת זקוקה ליעוץ נרחב שלא ככ מתאים לאתר זה....
המשך תשובה.JPG)
