נוהל חדש לגבי חופשת העובדים

שלום ארז, אני חדשה במקום העבודה אין לי חופשים שצברתי עדיין. מנהל מפעל שלח מייל לכל העובדים ש תמיד צריך להיות מינימום 5 ימי חופש במאגר החופש , ז.א אסור להישתמש בהם. אם אני מעוניינת לצאת לחופש ואין לי 5 ימי במצטבר אני יכולה לצאת לחופש ללא תשלום. ז.א אם אני רוצה לנסוע ל 10 ימי חופש ויש לי במצטבר 8 אני בפועל יכולה להשתמש רק ב 3 וכל השאר על חשבוני. האם מעשה כזה הוא חוקי? הרי כל חודש מגיע לי יום של חופש, האם מעביד יכול למנוע ממני זכור לממש אותו במידת הצורך. אני אשמח לקבל ממך את העזרתך. תודה מראש.

למעסיק הפררוגטיבה הניהולית לקבוע את המועדים בהם את רשאית לצאת לחופשה, אך עליו לנהוג בתום לב.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר