שלום, אשתי עובדת בשכר (עובדת לפי שעה) במשרה מלאה. מקום העבודה מקזז לה את שעות החסר מהמשכורת על חשבון השעות הנוספות. לדוגמא: אם החסירה 3 פעמים שעה ב-3 ימים שונים, היא קיבלה שכר יומי עבור 8 שעות ובנוסף קיזזו לה 3 שעות מתשלום השעות הנוספות (הורדה כפולה !) האם זה חוקי? 1. לקזז שעות חסר משעות נוספות 2.לקזז שעות חסר לעובד שעתי תודה רבה
עד משרה מלאה שבועי- חוקי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
106 כתחליף לשם עדכון ותק- תלוי במעסיק, אולם זו בהחלט ראיה תומכת. הנפקת לושי שכר ישנים - תלוי במערכת. יש מערכות למשל של המדינה- שמאפשרות הנפקת תלושים 30 ו-40 שנה לאחור....
המשך תשובה