אני עובדת כמלצרית בבית קפה שכונתי אני עובדת על טיפים ובמקרה הצורך יש השלמה ל30 לשעה. אני סטודנטית ועובדת קבוע 3 פעמים בשבוע, אך בחודש האחרון אני בחופשת סמסטר ועובדת 4-5 ימים בשבוע. לפני כשבוע עדכנו אותנו כי בעקבות שיפוץ המקום כנראה ייסגר למספר ימים, וביום שבת נאמר לנו כי המקום סגור מראשון ועד חמישי. האם המעסיק אמור לשלם לי על הימים בהם אני בחופשה כפויה? בתור סטודנטית אני זקוקה לכסף הזה, וימים אלו שאיני עובדת פוגעים בי כלכלית. תודה רבה.
ככל שהודיעו 14ימים מראש, הרי שניתן להוציא אתכם לחופשה כפויה על חשבון ימי החופשה שלכם.
למי שאין יתרה של ימי חופשה לניצול, זכאי לתשלום מלא בהתאם להיקף המשרה וגובה שכר הבסיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו המשמעות של ש"נ גלובליות- שאתה צריך לעמוד לרשות בגבול המשולם. אם הוא דורש יותר- אתה זכאי לתשלום. 60 שעות בחודש זה 15+- בשבוע ו- 3+- ביום. ומכאן האופציות זה הסכמה או התפטרות. אי אפשר לסרב לבצע את הש...
המשך תשובה