שלום רב לפני כ-3 חודשים הגענו להסכם אני והבוס שלי שאני עוזבת בסוף חודש אפריל. לשם כך הוא הכין הסכם חתום ובו רשום שאני מסיימת את תפקידי בחברה בסוף החודש ובגין הפטורים אקבל את כל מה שמגיע מבחינת פיצויים. לטענתו זה ההודעה מראש . ואני יקבל בחודש הבא טופס 161 + מכתב על סיום עבודה ומכתב פטורין האם זה תקין ונכון??? הוא לא היה צריך לתת לי מכתב פטורין היום חודש לפני שאני עוזבת ? ליאת
ככל שהגעתם להסכמה הדדית ונקבע מועד לסיום עבודתך זמן רב מראש, אינך זכאית להודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה הינם ימים ולא שעות. לשם מתן מענה ענייני בהקשר זה יש צורך באינפורמציה נוספת החסרה כאן. ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ משפטי. הייעוץ הינו בתשלום. ...
המשך תשובה