האם יש מצב שעובד יש 18 ימי חופש והוא לוקח יום חמישי כיום חופש וחברה יכולה לקחת עבורו 3 ימי חופש כי זה כולל גם שישי/שבת ?
השאלה היא האם העובד קיבל תשלום בגין 3 הימים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאוד קשה להבין מהאון שבו השאלה מנוסחת אם יש אפליה בכלל ומהי; חוקי השוויון הם חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. לך כבכיול רלוונטי רק חוק שווי...
המשך תשובה