היי, עקב בעיות שנוצרו ביני לבין המעסיק בעיקר נובעות מרצון שלי לעזוב ומחוסק הרצון של המעסיק לפטר אותי ולשלם לי פיצויים. שלחו אותי הביתה ומסרו לי שאני בחופשה 17 ימים מהיום(חופשה בתשלום) השאלה האם אני יכול לקחת חופשה בזמנים שמתאימים לי או שמותר למעסיק לקבוע לי מתי לצאת לחופשה ,תודה
המעביד אכן רשאי לקבוע את מועד החופשה, אך:
עליו לעשות זאת תוך התחשבות בעובד ככל שניתן
בחופשה של שבעה ימים רצופים ומעלה, על המעביד לתת לעובד הודעה של 14 יום מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון השיחה שבה סוכם כי תסיים את עבודתה הינה שיחה שהיא חלף שימוע. ואז אי צורך בשימוע נוסף. מצד שני - מה אכפת לך לקיים שימוע ולחסוך לעצמך סיכון מיותר? אתה יכול בשימוע להעלות את כל השתלשלות העניינים...
המשך תשובה