תשלום שכר מטיפים למלצרים במסעדה פאב

שלון, ברצוני לדעת האם דרכי תשלום השכר הנהוגים במסעדות/פאבים רבים בארץ הם דרכים חוקיות, התשלום הוא אינו מכספו של הכנסות המעביד אלא מסך כל התשר אשר המלצר מקבל בזמן שעות עבודתו, המלצר מפריש סכום שעתי שנקבע על פי המעביד (מינימום או יותר) מסך התשר היומי ובסוף החודש המלצר מקבל את סך ההפרשות שלו במשך החודש בצ'ק או לחשבון הבנק, האם דבר זה חוקי?

מצטרפת לשאלה, אני עובדת כמלצרית באחת מרשת בתי קפה ידועים וההתנהלות דומה- סך כל הטיפים לאותו יום מתחלקים בין כל המלצרים לאחר שהוצאו כל סך השעות שלהם, כלו' 24 ש"ח לשעה (מינימום כולל התוספות...) ומה שנותר מתחלק בין כולם. מה החוק אומר בעניין הזה? רציתי גם לשאול האם המעביד מחוייב לשם שעות לילה מהשעה השנייה אם אני עובדת בשעות לילה שלאחר נניח 12 בלילה ולפני 10 בלילה בנוסף- האם החוק מחייב לשלם לעובד עבור התלמדות? הגעתי בימים הראשונים לעבודנ עבור התלמדות לתפקיד ובסוף החודש לא קיבלתי שכר על שעות אלו. מה החוק אומר על כך? תודה על ההתייחסות... :)

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תמר ולירז שלום, הדרך החוקית והנכונה הנה לעשות רישום מלא ושקוף של שעות העבודה, ההכנסות של כל עובד מטיפים, וההשלמות שהמעסיק עשה כדי שהמלצר יקבל את מלוא זכויותיו. אם המעסיק לא פועל כך, והטיפ לא עובר דרך הקופה, הטיפ לא ייחשב שכר עבודה, ומלצר אשר יתבע את זכויותיו יחייב את המעסיק לשלם לו הכל, כולל שכר מינימום, חופשה, הבראה וכו'. אין בעיה עם אופן התשלום - בצ'ק או בהעברה לחשבון. משמרת לילה היא משמרת ששעתיים לפחות ממנה הן אחרי השעה 22:00, ואז אורכה הוא רק 7 שעות, וכל שעה מעבר לשביעית הנה שעה נוספת שיש לשלם עליה בהתאם. לגבי התלמדות, הדין קובע כי בהחלט יש לשלם עבורה שכר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר