שלום רב, לאחרונה התפטרתי מעבודתי והודעתי על כך רק כמה ימים לפני, מכיוון שהיה לי עומס לימודי. הבנתי שהמעסיק יכול לגבות כסף על כך? האם זה בחירה שלו, והוא יכול גם להחליט לא לגבות את הכסף?
על עובד שמתפטר מעבודתו לתת למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לחוק ולמשך תקופת עבודתו שם. מעסיק רשאי לוותר על נוכחותו של עובד בעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, אך אם לא עשה כן, והעובד לא הגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק רשאי לקזז תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת כנדרש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. אין חובה כמו במדינה- במוסדות חינוך פרטיים - להביא אישור רפואי כתנאי לעבודה ובטח לא בהקשר גיל. זו גילנות. כלומר אפליה מטעמי גיל. מעובדת בת 30 הם לא יבקשו אישור כזה נכון?...
המשך תשובה