הרעת תנאי עבודה עקב צירוף עובד לחדר

אני עובד במשרד 5 שנים, לבד בחדר, רוב העבודה זה טלפונים וניירת. כעת החליטו לצרף עוד עובד שישב בחדר איתי שאמור לעשות עבודה כמו שלי של טלפונים וניירת. מבחינתי אינני יכול לעבוד כשיש עוד מישהו בחדר, הוא יפריע לי ואני לו. האם פעולה כזאת של הממונים עלי היא הרעת תנאים, האם אני יכול לעמוד על שלי ואם הם יחליט בכל זאת לצרף עוד מישהו לחדר אני יכול לטעון להרעת תנאים?

הרעה מוחשית בתנאי העבודה נבחנת באופן אובייקטיבי ולא סובייקטיבי, לכן ככל והיה מקום להכניס עוד עובד לחדר וזה לא כרוך בצפיפות בלתי נסבלת, אני לא רואה במקרה זה כיצד ניתן להעלות טענה בדבר הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר