החודש עשיתי 10 שעות נוספות שדווחו כדין לפי שעון הנוכחות ולפי דרישת המעסיק אך לתדהמתי לא קיבלתי תשלום עבורן. אומרים לי שזאת טעות בחישוב וייכנס לי בחודש הבא, השאלה האם מגיע לי פיצוי על העיכוב?
בעיקרון כן, זו הלנת שכר, אבל מנסיון גם בתביעה לא מקבלים פיצוי כי הוא בשיקול דעת בית הדין ולכן אני ממליצה לא להגיש תבעה בנדון. עלויות ניהול התביעה גבוהות מן התועלת שאולי תפיקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברור שאסור!!! מי ההזוישחשב שזה מותר, בלי להגיד לשאול לבקש רשות??? נשמע לי אפילו הפרה של חסיון ברמה המסחרית. שלא לדבר על יחסי העבודה; למעסיק מותר לחטט לך בתיק? לא, אז גם בחשבון הבנק לא. קוראים לזה פיש...
המשך תשובה