שלום וברכה, בתלוש מופיע שיש לי 16 שנות ותק אך בפועל יש לי 18 שנים. המשרד לא מחשב את השנתיים שבהם ילדתי בתחילת שנה, חזרתי מיד לאחר חופשת לידה ועבדתי 5 חודשים. לטענתו כדי לקבל ותק יש לעבוד 6 חודשים. האם שנתיים אלו אבודות, בגלל חודש אחד, מרגישה חוסר הוגנות בעניין. הבנתי שגם אין אפשרות לצרף את השנתיים הללו ובתמורה לקבל שנת ותק אחת לפחות. אודה להכוונה בזכויות. תודה רבה
אין פה שאלה של הוגנות. לדעתי אם את עובדת במקום עבודה אחד, יש לצרף את כל ותק העבודה גם אם הוא בחלקים. זה מה שמקובל לעשות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם ידעת שאת נכנסת ליתרת חופשה שלילית? הפסיקה קובעת, כי המעביד אינו יכול לרשום יתרה שלילית של ימי חופשה לעובד, ולנכותם בעתיד משכרו, אלא אם קיבל לכך את הסכמתו המפורשת בכתב של העובד מראש. עניין זה מת...
המשך תשובה