שלום רב. עובדת הסייעת בבית ספר. אנחנו מחתימים כרטיס אישי בכניסה וביציאה מהעבודה. אם עובד/ת אינם מחברים אף יום, אנו מקבלים מענק התמדה. בכפוף להחתמות. במידה ואנו חולים או מאחרים או יוצאים מוקדם- אנחנו לא נקבל את המענק. - יותר מזה אם שכחנו כרטיס.. נמלא ידנית את שעות העבודה שאנו נמצאים בבית ספר, אבל לא נקבל את מענק ההתמדה. מדובר באנשים בוגרים, שלפעמים גם לנו קורה ואנו שוכחים את הכרטיס בבית, איך זה שמשלמים לנו בעבור יום העבודה ולא עבור המענק שוב! הוא נקרא מענק התמדה ולא מענק החתמה... האם יש עילא לתביעה? האם זו התנהגות חוקית? תודה רבה
חשוב לבדוק את המקור החוקי למענק (הסכם) וממנו ללמוד מהם הכללים לקבלת המענק. לא בטוחה שיש עילה, חשוב לבדוק את המקורות קודם הכרעה בשאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה