עובד 36 שנים כשכיר,גלובלי. יצא בהסכמת המעביד לחופשה של כ40 יום וחזר לפני חודש. השארה לו יתרת חופשה של עוד כ40 יום והמעביד מבקש להוציא אותו לחופשה החל מסוף שבוע זה למשך כ-3 שבועות. האם זה חוקי?
על פניו, המעסיק יכול להורות לעובד לצאת לחופשה בכפוף להתראה של שבועיים ימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם דורש עבודה סירב לעבודה שהוצעה לו, מתאם ההשמה של שירות התעסוקה חייב ליידע אותו על רישום הסירוב בנוכחותו ולהחתים אותו על טופס "אישור רישום סירוב". חובה לתת ולקבל הסבר מהן משמעויות הסירוב: -הפסקת זכ...
המשך תשובה.JPG)
