שלום, אני עובדת בחברה מסויימת, לפני כשנה אמרו לנו שלמי שעובד מעל 6 שעות מגיע לו ע"פ חוק 45 דק' הפסקה עכשיו לאחר שנה הם הודיעו כי על כל שעה מגיע 5 דק' הפסקה. אני עובדת במשרה של 7.5 כך שעכשיו יוצא לי פחות הפסקה, שאלתי היא האם מדובר כאן בהרעת תנאים והאם זה מותר ע"פ חוק? בתודה, רינה
מגיע לך 30 דק' רצופות לכל הפחות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פדיון חופשה - בוודאי, תבדקי אם יש הפרש דמי הבראה שלא שולם וכן אם התפטרת בדין מפוטר (כדין- כלומר - ביקשת קודם שיתקנו את ההרעה וכד` ונתת הודעה מוקדמת כדין)- גם הפרש פיצויי פיטורים....
המשך תשובה