שלום אני עובד ברשת ספורט ובדרך כלל אני עובד בימי שבת משעה 10:00 בבוקר עד 23:00 בלילה והיום יום ו בשעה 12 וחצי בצהריים המנהל אזור של הרשת הודיע לי שהרשת החליטה לסגור את הסניף מחר בשבתות בגלל ירידה בפדיון של הסניף והסניף ייפתח משעה 17:00 והוא ניסה למצוא סניף אחר שאעבוד בו אבל לא מצא האם הוא יכול לבטל משמרת שלי והאם אני כן זכאי לתשלום על שעות העבודה שאאבד?
ככל שהמשמרת בוטלה "מהרגע להרגע" הרי שתהיה זכאי לתשלום שכר מלא.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמע חידה אינם דמי אבטחה ותנאי הזכאות לדמי לידה מותנים בתקופת עבודה; מתוך אתר הביטוח הלאומי: תקבלי דמי לידה : - אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור ...
המשך תשובה