אני עובד בחברה פרטית קרוב לשנתיים, לפני כחצי שנה עברתי התקף לב שבעקבותיו עברתי ניתוח מעקפים , לאחר חזרתי מחופשת מחלה שנמשכה כ 3 חודשים חזרתי לעבוד ההדרגה . בתלוש האחרון התברר לי שימיי הותק שלי התאפסו והם מיום חזרתי לעבודה לאחר המחלה. האם זה חוקי?
שמואל שלום,
המעביד לא היה צריך לאפס לך את הותק, זה בניגוד לחוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את לא חולה אז אל תעבירי ימי מחלה פיקטיביים. לגבי פיצויי פיטורים: מחשבים לפי חודש עבודה כפול מספר השנים. הפחתות בשכר או העלאות בשכר - חריגות - לא נלקחות בחשבון ולא לפיהן מחשבים לכן החודש האחרון אם תרו...
המשך תשובה.JPG)
